Browsing by Author "Djeddi, Nedjma"

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    L’analyse comparative des salaires Comme outil de développement de carrières
    (Universitité Mouloud Mammeri, 2024-06-12) Djeddi, Nedjma
    Le premier chapitre contient des informations et des explications sur le Benchmarking qui est un processus de d’évaluation qui permet à l’entreprise de comparer ses performances et ses processus ou ses produits à ses concurrents afin d’identifier les meilleur pratiques et d’améliorer son efficacité. Le deuxième chapitre sur la gestion des carrières quant à elle concerne le développement professionnel individuel. En combinant ces deux approches un individu peut utilises les résultats de benchmarking pour identifier les compétences et les expériences à acquérir afin d’évoluer dans sa carrière. En somme le benchmarking fournit un cadre d’analyse externe tandis que la gestion de carrière offre un plan d’action personnalisé pour atteindre les objectifs de carrière.
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    L’analyse comparative des salaires comme outils de développement de carrière
    (Universitité Mouloud Mammeri, 2024-06-12) Djeddi, Nedjma; Amroun, Lydia
    L'analyse comparative des salaires, ou benchmarking salarial, est un outil stratégique crucial pour les entreprises cherchant à maintenir leur compétitivité sur le marché du travail. Elle assure une rémunération équitable, favorise l'engagement des employés et guide le développement de carrière. Cette étude examine son impact sur le choix de carrière des salariés et leur progression professionnelle. Les résultats confirment que le benchmarking salarial influence les décisions de carrière en révélant les écarts salariaux et en offrant des opportunités de progression alignées avec les normes du marché. Il est recommandé aux entreprises d'utiliser cette pratique pour adapter leurs politiques salariales, favoriser la transparence et investir dans le développement des compétences. En somme, l'analyse comparative des salaires est un levier essentiel pour améliorer la satisfaction des employés et renforcer la compétitivité organisationnelle.
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    L’analyse comparative des salaires comme outils de développement de carrière
    (Université Mouloud Mammeri, 2024-06-12) Djeddi, Nedjma; Amroun, Lydia
    L'analyse comparative des salaires, ou benchmarking salarial, est un outil stratégique crucial pour les entreprises cherchant à maintenir leur compétitivité sur le marché du travail. Elle assure une rémunération équitable, favorise l'engagement des employés et guide le développement de carrière. Cette étude examine son impact sur le choix de carrière des salariés et leur progression professionnelle. Les résultats confirment que le benchmarking salarial influence les décisions de carrière en révélant les écarts salariaux et en offrant des opportunités de progression alignées avec les normes du marché. Il est recommandé aux entreprises d'utiliser cette pratique pour adapter leurs politiques salariales, favoriser la transparence et investir dans le développement des compétences. En somme, l'analyse comparative des salaires est un levier essentiel pour améliorer la satisfaction des employés et renforcer la compétitivité organisationnelle.