النزاعات العمالية في المؤسسة الجزائرية وعلاقتها بالأداء الوظيفي
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Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كــــلـيـة العــــلوم الإنســــانية والإجــــتماعية قسم العلوم الإجتماعية
Abstract
نحاول من خلال هذه المذكرة التي جاءت بعنوان "النزاعات العمالية في المؤسسة الجزائرية وعلاقتها بالأداء الوظيفي"، دراسة موضوع النزاعات العمالية والذي يشكل نقطه تقاطع العديد من العلوم وهو من المسائل الجوهرية باعتبارها تشكل بعد تنظيميا حظي باهتمام الدراسين في مختلف تخصصات العلوم الاجتماعية حيث أجريت الدراسة الميدانية في بلدية ايت تودرت بواسيف، وقد هدفت إلى محاولة الكشف عن واقع النزاعات العمالية داخل المؤسسة.
لمعالجة هذا الموضوع نعتمد على الخطة التالية حيث قسمت الدراسة الحالية الى جانبين الجانب النظري للدراسة الفصل الأول فيه خصصناه للإطار المنهجي والمقاربة النظرية تمهيدا لإشكالية البحث التي تطرقنا اليها كما يتناول أسباب ودوافع اختيار الموضوع واهميته واهداف البحث وفرضيات الدراسة كما شرحنا بعض المصطلحات التي قد تكون صعبة بالنسبة لمتصفح مذكرتنا، وأدرجنا أهم الدراسات السابقة التي كانت لها صلة بموضوع البحث وأخيرا المقاربة النظرية التي اهتمت بهذا الموضوع.
والفصل الثاني فقد عالج النزاعات العمالية والعناصر المرتبطة به.
اما الفصل الثالث تطرقنا فيه الى الأداء الوظيفي واهم النقاط المرتبطة به..
اما الجانب الثاني فقد خصصناه للجانب الميداني حيث عرضنا من خلاله مجالات الدراسة المجال المكاني والجغرافي والزماني. وأخيرا قمنا بعرض وتحليل وتفسير نتائج الدراسة معالجة البيانات واستخلاص النتائج.
Nous tentons, à travers ce mémoire, intitulé « Les conflits du travail dans l'institution algérienne et leur relation avec la performance au travail », d'étudier la question des conflits du travail, qui constitue un point d'intersection de nombreuses sciences et est l'une des questions fondamentales il constitue une dimension organisationnelle qui a retenu l'attention des chercheurs dans diverses disciplines des sciences sociales, où l'étude a été menée Le travail de terrain a été mené dans la commune d'Ait Toudret ouassif, et il visait à tenter de découvrir la réalité des conflits du travail au sein la mise en place
Pour résoudre ce problème, nous nous appuyons sur le plan suivant, car l'étude actuelle a été divisée en deux volets :
L'aspect théorique de l'étude, le premier chapitre dans lequel nous l'avons consacré au cadre méthodologique et à l'approche théorique en prélude à la problématique de recherche que nous avons abordée, traite également des raisons et motifs du choix du sujet, de son importance, les objectifs de la recherche et les hypothèses de l'étude. Nous avons également expliqué certains termes qui peuvent être difficiles pour le navigateur de notre note, et nous avons inclus les études antérieures les plus importantes qui étaient liées au sujet de la recherche. Enfin, l'approche théorique qui concernait ce sujet.
Le deuxième chapitre traitait des conflits du travail et des éléments connexes.
Quant au troisième chapitre, nous avons discuté de la performance au travail et des points les plus importants qui s'y rapportent.
Quant au deuxième aspect, nous l'avons consacré au terrain :
Dans lequel nous avons présenté les domaines d'études dans les domaines spatial, géographique et temporel. Enfin, nous avons présenté, analysé et interprété les résultats de l'étude, en traitant les données et en tirant des conclusions.
Nous tentons, à travers ce mémoire, intitulé « Les conflits du travail dans l'institution algérienne et leur relation avec la performance au travail », d'étudier la question des conflits du travail, qui constitue un point d'intersection de nombreuses sciences et est l'une des questions fondamentales il constitue une dimension organisationnelle qui a retenu l'attention des chercheurs dans diverses disciplines des sciences sociales, où l'étude a été menée Le travail de terrain a été mené dans la commune d'Ait Toudret ouassif, et il visait à tenter de découvrir la réalité des conflits du travail au sein la mise en place
Pour résoudre ce problème, nous nous appuyons sur le plan suivant, car l'étude actuelle a été divisée en deux volets :
L'aspect théorique de l'étude, le premier chapitre dans lequel nous l'avons consacré au cadre méthodologique et à l'approche théorique en prélude à la problématique de recherche que nous avons abordée, traite également des raisons et motifs du choix du sujet, de son importance, les objectifs de la recherche et les hypothèses de l'étude. Nous avons également expliqué certains termes qui peuvent être difficiles pour le navigateur de notre note, et nous avons inclus les études antérieures les plus importantes qui étaient liées au sujet de la recherche. Enfin, l'approche théorique qui concernait ce sujet.
Le deuxième chapitre traitait des conflits du travail et des éléments connexes.
Quant au troisième chapitre, nous avons discuté de la performance au travail et des points les plus importants qui s'y rapportent.
Quant au deuxième aspect, nous l'avons consacré au terrain :
Dans lequel nous avons présenté les domaines d'études dans les domaines spatial, géographique et temporel. Enfin, nous avons présenté, analysé et interprété les résultats de l'étude, en traitant les données et en tirant des conclusions.
Description
Keywords
النزاع العملي, الأداء الوظيفي, المؤسسة الجزائرية
Citation
علم إجتماع تنظيم وعمل