Département des Sciences Financières et Comptabilité

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    Fiscalité de l'entreprise approfondie : Cours destiné aux étudiants en Master FINANCE DE L’ENTREPRISE
    (Université Mouloud Mammeri, 2024-06-09) Guendouzi, Mohammed
    Ce cours intitulé "Fiscalité de l'entreprise approfondie " s'adresse aux étudiants en Master 1 Finance de l'entreprise. L’impôt a été, tout au long des siècles, le sujet qui préoccupe de façon systématique les responsables publics ainsi que les agents économiques (contribuables) et ce, raison de son importance capitale pour le fonctionnement normal de toute société, car la fiscalité suppose visiblement la couverture des charges publiques qui ne peuvent être assurées que par l’impôt. La fiscalité des entreprises se concentre sur les impôts applicables aux bénéfices des sociétés, tels que l'impôt sur les sociétés. La conformité fiscale exige des déclarations régulières et précises. La planification fiscale stratégique aide à minimiser les charges fiscales légalement. Enfin, chaque pays a ses propres règles fiscales, influençant la gestion fiscale des entreprises. Le système fiscal algérien est un système essentiellement déclaratif sous réserve de droit de contrôle et de vérification. Il se compose de deux grandes parties distinctes. La première partie s’intéresse à la fiscalité ordinaire. Cette dernière s’applique sur l’ensemble des activités des personnes physiques et morales, des biens et des services, elle est constituée de la fiscalité directe et indirecte. La deuxième partie touche à la fiscalité pétrolière qui vise les produits pétroliers ainsi que les activités propres au secteur des hydrocarbures.
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    Polycopié de cours de Méthodologie du mémoire de fin d’études
    (Université Mouloud Mammeri, 2024-07-18) Mokrane, Ali
    L’élaboration d’un mémoire de fin d’études repose nécessairement sur le recours systématique à des méthodes scientifiques et des procédures spécifiques pour obtenir des informations ou pour révéler les relations entre les variables à étudier. En effet, la réalisation d’un mémoire est avant tout un processus, une démarche scientifique rationnelle bien réfléchie, qui permet d'examiner des phénomènes, des problèmes à résoudre, des hypothèses à vérifier et d'obtenir des réponses précises à partir d'investigations. Plus précisément, la recherche scientifique pour réaliser un mémoire, se définit comme un processus systématique qui repose sur plusieurs étapes séquentielles et interactives. En gros, ces phases successives de réalisation d’un mémoire sont : le choix du sujet et du directeur de recherche, la définition d’une problématique, le choix de la méthode de recherche et la construction d’un cadre d’analyse, la recherche des informations, le traitement des informations, la rédaction, la soutenance. L’objectif de ce cours de méthodologie du mémoire de fin d’études vise à présenter la démarche générale de réalisation d’un mémoire de fin d’études tel que le Master, depuis le choix du sujet jusqu’à la soutenance. S’agissant de notre démarche, il convient de dire que plusieurs éléments théoriques et conceptuels permettent au lecteur à travers une approche didactique, de s’approprier efficacement l’ensemble des connaissances relatives à la méthodologie en sciences humaines et sociales. De plus, de nombreux exemples nous permettent d’illustrer les explications et de faciliter la compréhension. Plus encore, dans un style clair et accessible, présenté de manière précise, ce cours de « méthodologie de mémoire de fin d’études » représente un outil d’initiation et de réflexion. Ce polycopié de cours est une synthèse de notre enseignement durant l’année universitaire 2023-2024, au niveau du Département des Sciences Financières et Comptabilité, de la Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion, de l’Université Mouloud Mammeri de Tizi-Ouzou, en ce qui concerne la matière de « méthodologie du mémoire de fin d’études ».
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    Fondements de Recherche Opérationnelle
    (Université Mouloud Mammeri, 2024-12-11) Belbachir, Gouraya
    Ce module présente les notions fondamentales de la recherche opérationnelle. La recherche opérationnelle est une discipline qui a pour rôle d'assurer la compréhension et la modélisation des systèmes industriels et du secteur public et de les traduire au monde théorique fondé principalement par des mathématiques, des statistiques et de l'informatique. L’objectif de ce cours est double, dans un premier temps nous allons nous concentrer sur la formulation des modèles d’optimisation. Dans cette partie, nous commencerons par la collecte des données et des informations fournies par le problème traité. Ensuite nous présentons les différentes étapes à suivre pour donner une vision mathématique globale avant de passer à la deuxième étape qui concerne la présentation des différentes techniques de résolution de ces problèmes dont le but est de trouver la meilleure solution (appelée solution optimale) pour le problème étudié. Ce cours de RO est enseigné 2023, et s'adresse aux étudiants de deuxième année de licence de la filière sciences financières et comptabilité, à l'Université de Tizi-Ouzou. Bien évidemment, ce cours reste incomplet puisque le domaine de la recherche opérationnelle est très vaste. Cependant de nombreux aspects ne sont pas étudiés faute de temps et de volume horaire. Cela dit, les notions de base choisies dans ce cours permettent aux étudiants d’acquérir des connaissances et un savoir-faire en Recherche Opérationnelle pour traiter divers problèmes.
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    Polycopié pédagogique de Comptabilité analytique ou de gestion
    (Université Mouloud Mammeri, 2024-12-15) Moumou, Ouerdia
    Ce polycopié est destiné aux étudiants de la deuxième année universitaire, spécialité : Sciences financières et comptabilité. Son objectif principal est de fournir un soutien pédagogique aux étudiants dans la maîtrise des chapitres de comptabilité analytique ou de gestion abordés durant le semestre 3 de L2. Pour atteindre cet objectif, chaque chapitre est présenté sous forme de résumés clairs et concis, mettant en avant les concepts clés et les méthodes essentielles. De plus, ce polycopié inclut des exercices corrigés permettant aux étudiants de vérifier leur compréhension et d'appliquer les connaissances acquises. Enfin, des séries de travaux dirigés sont proposées à la fin de ce polycopié pour favoriser une approche pratique et interactive, renforçant ainsi l'apprentissage et la confiance des étudiants dans le module.
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    Pedagogical Materials On Communication and Administrative writing : Addressed to 1st Master students Enterprise Finance/Accounting and Auditing
    (Université Mouloud Mammeri, 2024-12-17) Dakhane, Hassyna
    An organization can not function without communication to efficiently connect all of its components and coordinatetheir actions. It can have management, large amounts of land, cuttingedgemachinery, materials, highlyskilledworkers, etc. Employees must beinformed of the decisions made by management, and procedures must befollowed to guaranteethatthesedecisions are carried out. The management wasprovidedwith information from all areas of the organization, whichserved as the basis for the decisions made. There are severalorganizational sizes. There are four types of organizations: small, medium, huge, and complicated. Theseorganizations' sizes differ in how theycommunicate. Compared to small, single organizations, large, complexorganizationswithseveral divisions and locations have more communication challenges. Employee attitudes inside an organizationcanbepositively or negativelyimpacted by the type of communication thatoccursthere. A communication breakdown isanothercommon cause of workplaceconflicts. In an organization, communication is crucial. It istruethat a manager'sability to interactwithother people of the organizationsuccessfully has a major role in determining how successfulthey are. From a leadership perspective, persuading people and organizations to act a specificwayrequires effective communicatOrganizations come in a variety of sizes. Small, medium, big, and complexorganizationsexist. These sizes of organizations have different communication styles. Communication is more challenging in large, complicatedorganizationswithseveraldepartments and locations thanitis in small, single organizations. The manner in which communication occursinside an organizationmay have a beneficial or bad impact on employees' attitudes. A breakdown in communication isanothercommon cause of industrialconflicts. Effective communication is crucial inside an organization. Undoubtedly, a manager'scapacity to successfullyinteractwithother people of the organization has a major role in determiningtheir performance.