Département des Sciences de Gestion
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Item Contrôle de gestion : Cours destiné pour les étudiants(es) du MasterManagement Stratégique(Université Mouloud Mammeri, 2024-12-17) Sadoud, AhmedItem Polycopié de cours de Gestion Stratégique des Ressources Humaines(Université Mouloud Mammeri, 2024-12-01) Kehri, SamirLa gestion stratégique des ressources humaines (GSRH) est devenue un pilier central des organisations modernes, intégrant pleinement la fonction RH dans la stratégie globale de l'entreprise. Ce cours a pour objectif d'expliquer comment la GSRH dépasse la simple gestion administrative pour devenir un levier stratégique essentiel. Il examine les théories, les pratiques et les enjeux de cette approche, tout en offrant une perspective pratique et analytique sur son application. La GSRH se distingue par une approche systémique, combinant des objectifs économiques (efficacité et rentabilité), humains (développement et satisfaction des employés) et stratégiques (alignement des RH sur les objectifs organisationnels). Les activités clés incluent le recrutement, la formation, la gestion des performances, et la gestion des carrières, toutes conçues pour maximiser l'efficacité.Item Polycopié de cours de Principes Gestion des Ressources Humaines(2024-12-01) Kehri, SamirLa gestion des ressources humaines (GRH) occupe aujourd'hui une place centrale dans les organisations modernes. Ce cours vise à offrir une compréhension approfondie des activités et des enjeux clés liés à la gestion des ressources humaines, tout en situant cette fonction dans le contexte plus large des principales fonctions de l'entreprise. L'objectif est de permettre aux étudiants d'explorer les outils et pratiques essentiels pour une gestion efficace et stratégique des ressources L'évolution de la fonction RH a suivi une trajectoire marquée par plusieurs étapes. Initialement marginale et liée à la révolution industrielle, la gestion du personnel s'est progressivement structurée, influencée par des approches comme le Taylorisme. Avec le temps, elle a évolué vers une gestion stratégique, pleinement intégrée aux objectifs organisationnels. Les mutations technologiques, la mondialisation, les transformations économiques et les défis démographiques ont profondément redéfini le rôle et les attentes envers le Principes Gestion des Ressources Humaines Les concepts fondamentaux explorés dans ce cours incluent la GRH, la DRH (Direction des Ressources Humaines) et la gestion systémique et stratégique. Ces notions permettent de comprendre comment la fonction RH dépasse la simple administration pour devenir un levier de compétitivité et de performance.Item Cours de Fondements de Recherche Opérationnelle(Université Mouloud Mammeri, 2024-12-01) Khaznadji, MohammedCe cours est destiné aux étudiants de deuxième année de la filière des sciences de gestion (semestre 4). Le contenu de cette matière est déterminé conformément aux recommandations de la CPND de l’année 2022. C’est un cours qui relève de l’unité d’enseignement méthodologique. L’objectif de ce cours est de fournir à l'étudiant certaines techniques directrices utilisées par la recherche opérationnelle (programmation linéaire) pour résoudre des problèmes dans l'entreprise et Il vise également à concilier en les objectifs de l’entreprise et ses les contraintes. Globalement, la Recherche Opérationnelle s’intéresse aux problèmes comminatoires où il s’agira d’optimiser une fonction en tenant compte d’un ensemble de contraintes. Le contenu de cette matière est structuré autour de cinq chapitres successifs. Le premier porte sur la présentation de la Programmation linéaire. Le second chapitre aborde la résolution d’un programme linéaire par le méthode géométrique (n=2). Le troisième chapitre traite de la méthode du simplexe, qui est une procédure algébrique de résolution d’un PL. Le quatrième chapitre aborde la dualité en PL et l’analyse post-optimale. Enfin, le cinquième chapitre traite des problèmes de transport, qui sont des problèmes particuliers de la PL. A la fin de chaque chapitre, une série d’exercices est proposée parfois avec de solutionsItem Finances publiques (Cours) : Deuxième année Sciences de Gestion(Université Mouloud Mammeri, 2024-12-01) Khaznadji, MohammedLes finances publiques concernent la gestion des ressources financières de l’Etat pour financer les activités publiques, les services et les investissements, tout en assurant la transparence, l'efficacité et la soutenabilité financière. Ce cours s’adresse aux étudiants inscrits en deuxième de la filière des Sciences de Gestion (semestre 3). C’est un cours qui relève de l’unité d’enseignement fondamentale. Il a pour objet d'étudier les aspects économiques, juridiques et politiques de la gestion des ressources financières de l'État, ainsi que des administrations publiques locales. En outre, ce cours vise à analyser les mécanismes de financement des dépenses publiques, la structure budgétaire, les politiques fiscales et le rôle de la politique budgétaire dans l’équilibre économique et social de l’Etat. Il est structuré en cinq chapitres successifs : 1- Présentation générale des finances publiques ; 2- Dépenses publiques ; 3- Recettes publiques ; 4- Budget de l’Etat ; 5- Dette publique.Item Module de méthodologie de recherche Cours de renforcement des connaissances pour les Doctorants(Université Mouloud Mammeri, 2024-10-16) Souki, HakimaCe support pédagogique est destiné aux doctorants spécialité Management Stratégique du département des Sciences de Gestion dans le cadre des cours de renforcement des connaissances pour les Doctorants. L’objectif principal de ce cours est d’expliquer aux doctorants les différentes manières d’élaborer un projet de recherche en vue d’écrire une thèse et un article scientifique d’une façon bien structurée, cohérente et essentiellement fondée sur la théorie économique. Notre but n’est pas de donner une procédure de choix systématique mais d’éclairer lechercheur sur les différentes voies possibles pour la conduite du processus de recherche et ceci dans un objectif d’efficacité dans le choix de la méthode appropriée.