Evolution des pratiques de recrutement au sien de la direction regionale BADR de Tizi-Ouzou
| dc.contributor.author | Messaoudene, Ali | |
| dc.contributor.author | Zamoum, Rabah | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-27T09:48:27Z | |
| dc.date.available | 2025-05-27T09:48:27Z | |
| dc.date.issued | 2024-09-14 | |
| dc.description | 70 P.:ill;30cm.(+cd) | |
| dc.description.abstract | Le recrutement est l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. L’objectif de notre recherche à travers la thématique « évolution des pratiques de recrutement » : intégration professionnelle des nouvelles recrues » est de dévoiler l’importance donnée au facteur humain par l’entreprise, connaitre la méthode utilisée pour le recrutement de nouveaux employés au sein de la banque d’agri | |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/27712 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Universitité Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Recrutement | |
| dc.subject | Intégration | |
| dc.subject | Nouveaux employés | |
| dc.title | Evolution des pratiques de recrutement au sien de la direction regionale BADR de Tizi-Ouzou | |
| dc.type | Thesis |