Polycopié de cours de Principes Gestion des Ressources Humaines
| dc.contributor.author | Kehri, Samir | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-16T11:53:37Z | |
| dc.date.available | 2024-12-16T11:53:37Z | |
| dc.date.issued | 2024-12-01 | |
| dc.description | 67 p. : ill. ; 30 cm (+CD) | |
| dc.description.abstract | La gestion des ressources humaines (GRH) occupe aujourd'hui une place centrale dans les organisations modernes. Ce cours vise à offrir une compréhension approfondie des activités et des enjeux clés liés à la gestion des ressources humaines, tout en situant cette fonction dans le contexte plus large des principales fonctions de l'entreprise. L'objectif est de permettre aux étudiants d'explorer les outils et pratiques essentiels pour une gestion efficace et stratégique des ressources L'évolution de la fonction RH a suivi une trajectoire marquée par plusieurs étapes. Initialement marginale et liée à la révolution industrielle, la gestion du personnel s'est progressivement structurée, influencée par des approches comme le Taylorisme. Avec le temps, elle a évolué vers une gestion stratégique, pleinement intégrée aux objectifs organisationnels. Les mutations technologiques, la mondialisation, les transformations économiques et les défis démographiques ont profondément redéfini le rôle et les attentes envers le Principes Gestion des Ressources Humaines Les concepts fondamentaux explorés dans ce cours incluent la GRH, la DRH (Direction des Ressources Humaines) et la gestion systémique et stratégique. Ces notions permettent de comprendre comment la fonction RH dépasse la simple administration pour devenir un levier de compétitivité et de performance. | |
| dc.identifier.citation | Option : Gestion des Ressources Humaines | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/25817 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.title | Polycopié de cours de Principes Gestion des Ressources Humaines | |
| dc.type | Book |