Le système de valeur et motivation des employés dans une sphère publique Cas : ONAAPH TIZI-OUZOU
| dc.contributor.author | Mebtouche, Anis | |
| dc.contributor.author | Iddir, Hocine | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-29T13:03:31Z | |
| dc.date.available | 2025-05-29T13:03:31Z | |
| dc.date.issued | 2024-09-15 | |
| dc.description | 56 P.:ill;30cm.(+cd) | |
| dc.description.abstract | La mise en place du système de valeur au sein des organisations publiques est devenue une tache très importante pour assurer l’épanouissement et le bien être des employés. Les valeurs ne se limitent pas à des concepts abstraits, mais sont des éléments clés qui impactent la réussite et l'alignement des objectifs de l'entreprise. L’objectif de ce mémoire de recherche est de démontrer l’influence du système de valeur sur la motivation des employés de l’ONAAPH (Office national d'appareillages et d'accessoires pour personnes handicapées). On est confronté à la question de savoir si la mise en œuvre du système de valeur favorise de manière optimale la motivation des employés à aborder ce problème. Une étude a été menée à l'aide d'un guide d'entretien auprès de divers membres de l'entreprise. Les résultats obtenus ont validé nos suppositions. | |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaine | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/27750 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Universitité Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Système de valeur | |
| dc.subject | Motivation | |
| dc.subject | Organisations publiques | |
| dc.subject | Alignement des objectifs | |
| dc.title | Le système de valeur et motivation des employés dans une sphère publique Cas : ONAAPH TIZI-OUZOU | |
| dc.type | Thesis |